私たち飲食業界にとって人材不足は長年にわたる課題でした。それを解消することは勿論、近年のコロナ禍でより助長されてしまった飲食業界へのマイナスイメージを払拭していきたい。そしてこれからの会社を担う存在として、もっと若手の採用を進めていきたい…。これらをまとめて解決できるエアリクに出会い、導入するしかないと思いましたね。SNSを通して弊社の良さをフランクに発信し、私たちの存在をもっと身近に感じてもらいたい。また当社の魅力である人の良さも、より伝わりやすいはずだ！とも思いましたね。

商談の際に見せていただいた、リソースクリエイションの会社パンフレットや会社案内動画などのクオリティの高さが段違いだったんですよね。とても心に残りましたし「クリエイティブに注力している会社であれば安心して頼める」と感じ、SNSの運用代行を全て任せようと思いました。またSNS採用に特化したサービスということで、実績やノウハウがあった点も決め手となりました。なので、他社サービスと比較などもしませんでしたね。

フォロワーが順調に伸びています(毎月100人以上増加)！私たちが自力でSNSの運用をやっていたら、ここまで伸びていなかったと思いますね。というのも、「今の時期は新卒採用が始まるからそれに合わせた投稿内容にしましょう」「採用関連以外のハッシュタグをつけて新規アカウントからの発見を促すようにしましょう」など、様々な提案をしていただけるんです。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、戦略的かつ計画的な運用ができているんだと感じていますね。今後はショート動画を投稿し、さらなる認知度UPを目指していきます。