経理職

ACCOUNTING

CASE.1:幅広い募集を行い、経験者を採用!

住所 従業員数 資本金
東京都 100名以下 1,000万円
サポート結果
応募数:205名・採用:1名

経理職の募集。
より多くの求職者とお会いしたいというお客様の意向があったこともあり、応募数をいかに集めるかということにフォーカスしたサポートを行いました。
結果として、採用枠1名に対して応募が200名を超える結果となりました。

営業担当者コメント

今回は経験もさることながら、人柄などを優先したいという採用だったため、より多くの応募数を集め数多くの面接をしていただくことにフォーカスした原稿作成・運用サポートを行いました。
数多くの面接を行っていただいたこともあり、経験者の方で人柄の良い方が採用することができたとご満足いただける結果となりました。

CASE.2:経験者に絞った募集で採用2名!

住所 従業員数 資本金
東京都 50名以下 500万円
サポート結果
応募数:42名・採用:2名

経理職の経験者募集。
今回の採用においては採用条件に実務経験があったため、経験者にフォーカスした原稿作成を行い
ピンポイントでアプローチを行ったところ経験者が2名採用という結果となりました。

営業担当者コメント

経験者採用のため、未経験者に響く内容(研修制度やビジュアルで雰囲気を伝える)といった内容は取り入れず、経理職あるあるを盛り込んだ内容で原稿を作成しました。
その結果、共感してもらえるご経験者の方からの応募が集まり、予定通りの採用数を確保することができました。