ネットワークエンジニア

CASE.1：ターゲットを絞った募集を行い、経験者を3名採用！

ネットワークエンジニアの経験者募集。
ターゲットが明確になっていたため、応募者を広く浅く集めるのではなく、ターゲットに対してピンポイントで訴求できるような原稿を作成しました。
そのため応募が21名、採用は3名と応募数は少ないものの、しっかりと採用につなげることに成功しました。

専門用語なども原稿に多く盛り込むことでターゲットに対して100点の原稿を作成しました。
応募数は想定通り、多くはありませんでしたが採用3名と結果としては満点だったと思います。