営業職（BtoC）
SALES-BtoC
CASE.1：売れる仕組みを分かりやすく表現し、20代を4名採用！
| 住所 | 従業員数 | 資本金 |
|---|---|---|
| 東京都 | 50名以下 | 1,000万円 |
サポート結果
応募数：48名・採用：4名
不動産の仲介営業を募集。
業界のネガティブなイメージを払しょくするともに、未経験からでも売れる・稼げる仕組みが
出来上がっている旨を原稿内で表現したところ、20代の方からの応募を中心に
応募が40名以上、採用は4名と大成功しました。
営業担当者コメント
20代の若手採用をご希望をされていたこともあり、未経験者の方にフォーカスした分かりやすい原稿作成を行いました。
運用サポートについても、若いうちから稼ぐことが出来る理由などを記載したスカウトメールなどの配信することで、ご希望されていた20代の方を4名採用することが出来ました。
CASE.2：働きやすさを重視した訴求で、100点満点の結果！
| 住所 | 従業員数 | 資本金 |
|---|---|---|
| 東京都 | 5,000名以上 | 1,000億円以上 |
サポート結果
応募数：32名・採用：2名
保険の営業職募集。
保険業界の身内への営業などをさせるといったネガティブなイメージを払拭した原稿を作成しました。
支店単体での募集ということもあり、なぜこの支店における働き方改革を原稿内に盛り込んだところ
応募が30名以上、採用は2名と大成功しました。
営業担当者コメント
20代の若手採用をご希望をされていたこともあり、未経験者の方にフォーカスした分かりやすい原稿作成を行いました。
運用サポートについても、若いうちから稼ぐことが出来る理由などを記載したスカウトメールなどの配信することで、ご希望されていた20代の方を2名採用することが出来ました。