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キャリオクとは

業界初の採用をオークション形式で実現できる転職サイトです。「入札」という新たな採用手法を活用することで、本当に欲しい人材だけに直接アプローチすることが可能です。
また累計会員数は44万人を突破、高い有効応募率を誇り20~30代を中心に経験豊富な転職意欲の高い即戦力人材が多く登録しています。

キャリオクの3つの特長

POINT.1:業界初の「入札」形式の採用

ビジネスモデル特許を取得済の入札によるマッチング方式を採用したオークション型の転職サイト。求職者検索&オファーに特化したサービスの為、高いマッチングを誇っています。

POINT.2:即戦力になる若手の採用に強い

累計会員数は44万人を突破、その中の70%以上が20~30代の若年層。さらにオークション形式というサイトの特性上、自身の市場価値に自信がある登録者が多い為、転職意欲の高い即戦力人材が多いのが特徴です。

POINT.3:2種類の使い方でよりマッチした採用が可能

「オークション」と「スカウト」2つの使い方があります。よりこだわりを持って、求める人材に対してアプローチする「オークション」システムとより多くの人に対してアプローチができる「スカウト」の2種類があります。この2種類の機能を上手く活用することで、より効率的な採用活動を行うことができます。

キャリオクでの掲載・採用事例

CASE.1:コストを抑えてターゲット人材の採用に成功

今まで、即戦力や経験者の採用を行うにあたって、今までは人材紹介が中心になってしまい採用コストが高くなってしまうのにお困りの企業様でした。キャリオクを利用したところ、人材紹介に比べてコストを抑えてターゲット人材の採用ができ費用対効果を改善しました。