cookbiz（クックビズ）
飲食業界に精通した人材のプロが手掛ける充実サポート
cookbiz（クックビズ）はフード産業に特化した求人サイト・人材紹介サービスを運用する会社です。
アルバイト・パート、正社員から幹部候補・ハイクラスまで、幅広い人材を網羅しています。
日本国内・海外の個人店舗から大型のチェーン店まで、多様な職種・業態経験者が登録しており、飲食業界トップクラスの求人数が魅力です。
マッチングを重視したサイト設計と、採用成功率を高める掲載後の充実サポート。お忙しい担当者様がすぐに応募対応ができ、即時対応できる管理者用のアプリが用意されています。
人材ニーズを把握したリクルーティングアドバイザーと、飲食業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍。飲食業界の人材のプロだからこそできるサービスが魅力です。
cookbizとは
cookbizは、飲食業界に特化した求人広告および人材紹介サービスを提供する国内有数の専門求人サイトです。年間で約150万人が訪問する規模を誇り、飲食業界経験者の利用が多いことから、求める人材と高精度でマッチングできる点が最大の特徴です。
飲食店の正社員からアルバイトまで幅広い求人を取り扱っており、「経験を活かして働きたい」「飲食でキャリアを積みたい」という求職者層に支持されています。運営するクックビズ株式会社は、「食」は「人」という理念を掲げ、人材採用だけでなく研修・育成、さらには飲食DX領域にも力を入れ、業界全体の持続可能性を高めることを目指しています。
・cookbizの特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・ご掲載の流れ
・よくある質問
飲食店の正社員からアルバイトまで幅広い求人を取り扱っており、「経験を活かして働きたい」「飲食でキャリアを積みたい」という求職者層に支持されています。運営するクックビズ株式会社は、「食」は「人」という理念を掲げ、人材採用だけでなく研修・育成、さらには飲食DX領域にも力を入れ、業界全体の持続可能性を高めることを目指しています。
目次
・掲載料金・cookbizの特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・ご掲載の流れ
・よくある質問
cookbizの掲載料金
クックビズの料金プランは、4週間（1クール）15万円（税抜）から利用可能で、飲食業界に特化した求人媒体の中では高い費用対効果が期待できます。特に8週間（2クール）の掲載では、SSダッシュ・Sダッシュ・SS・S・A・Bといった複数のプランが用意されており、求人件数に応じて割引が適用される仕組みです。
例えばSSダッシュプランでは1求人目100万円ですが、2求人目以降は70万円、3求人目からは50万円と大幅にコストを抑えられます。さらに、原稿作成料（2万円／税別）を追加することで、専門スタッフによる取材・制作が入り、求職者に強く訴求できる高品質な求人原稿を用意できます。このように、採用数や予算に応じて柔軟にプランを選べる点が、多店舗展開をしている企業からも高く評価されています。
例えばSSダッシュプランでは1求人目100万円ですが、2求人目以降は70万円、3求人目からは50万円と大幅にコストを抑えられます。さらに、原稿作成料（2万円／税別）を追加することで、専門スタッフによる取材・制作が入り、求職者に強く訴求できる高品質な求人原稿を用意できます。このように、採用数や予算に応じて柔軟にプランを選べる点が、多店舗展開をしている企業からも高く評価されています。
プラン選びやオプションの相談はこちら
cookbizの特徴
飲食業界に特化した人材プール
飲食経験者が多く登録しているため、未経験層が中心の総合求人媒体に比べて即戦力となる人材に出会える可能性が高く、採用後のミスマッチも少ない傾向があります。高精度なマッチングシステム
職種・業態・スキルなど1,300以上の分類項目があり、希望条件に沿った検索が可能です。さらにAI・機械学習を活用したレコメンド機能や、新着求人の自動通知サービスにより、求職者との接点を最大化します。採用から定着までを支援
クックビズは求人広告だけでなく、研修サービスやダイレクトスカウト機能も提供しており、「採用して終わり」ではなく「長く働いてもらう」ことまでをサポートしています。特に人材育成に課題を抱える企業にとっては、採用後の定着・戦力化を見据えた活用が可能です。全国規模での対応力
首都圏や都市部はもちろん、地方や郊外エリアでも人材を獲得できる点が強みです。地域によって採用難度に差がある飲食業界において、全国規模の求職者ネットワークを活かせるのは大きなメリットといえます。cookbizで求人掲載をおすすめしたい企業は？
即戦力を求める企業
新店舗の立ち上げや多店舗展開中で、すぐに現場を任せられる人材を必要としている飲食店。経験豊富な人材が多く集まるため、オープン前のスピード採用に適しています。専門スキルを重視する企業
料理長・店長候補・バリスタ・ソムリエなど、専門的なスキルを持つ人材を採用したい飲食店に有効です。一般媒体では出会いにくいハイスキル層と接触できるのが強みです。大量採用を検討している企業
カフェチェーンや居酒屋チェーンなど、アルバイトから正社員まで幅広く人材を確保したいケースに向いています。複数求人掲載でコストを抑えつつ、効率的に採用活動が可能です。定着・育成を重視する企業
採用した人材を長く定着させたい、または育成を通じて戦力化したいと考える企業。クックビズの研修・教育サービスを活用することで、採用から育成まで一貫した戦略を構築できます。地方や郊外で採用課題を抱える企業
都市部以外でも応募が集まりやすい全国対応型媒体のため、地方で採用が難しい企業にもおすすめです。
ご掲載の流れ
cookbizの掲載についてよくある質問
プランの選び方はどうすればよいですか？
掲載期間や求人数、採用エリアに応じて最適なプランをご提案いたします。特に複数店舗を展開されている場合は、複数求人割引を活用することでコスト効率を高められます。掲載原稿は自社で作成する必要がありますか？
専門スタッフが取材を行い、原稿を作成するサービスをご用意しています（原稿料別途必要）。自社での負担を減らし、応募者に訴求力の高い求人を作成できます。複数店舗や複数求人を掲載する場合、費用はどうなりますか？
2求人目以降は割引価格が適用されるため、大量採用を行いたい企業様にとって費用対効果の高い仕組みとなっています。スカウト機能は使えますか？
はい。ダイレクトオファー（スカウト配信）サービスを利用することで、条件に合致した求職者へ積極的にアプローチすることが可能です。採用がうまくいかなかった場合、保証制度はありますか？
クックビズの人材紹介サービス（成功報酬型）をご利用の場合は返金保証制度があり、採用リスクを軽減できます。また、採用後の定着支援サービスもご活用いただけます。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください
この度はリソースクリエイションにご興味を持ってくださいまして、誠にありがとうございます。
ご不明点・ご相談は、お気軽にお問い合わせください。
