Guidable Jobs（ガイダブル ジョブス）は、在留外国人採用に特化した国内最大級の求人プラットフォームです。累計登録者数は約40万人を超え、毎月約6,000人の新規登録があるなど、急成長を遂げている注目の媒体です。主に日本国内での就業意欲が高い外国人ユーザーを対象としており、採用決定率は驚異の75％と、非常に高い成果を誇ります。

特に「永住者」や「配偶者等」の就労制限のない“身分系ビザ”を保有する即戦力層が多く登録しており、日本人と同様の業務が可能です。これにより、アルバイト採用はもちろん、長期的な戦力となる正社員候補の採用も可能です。

また、求職者の多くが日本語会話力やマナー面も一定の水準に達しており、日本企業での勤務経験を持つ人材も多数在籍。外国人採用に不安がある企業でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。

目次

・プラン
・Guidable Jobsの特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・ご掲載の流れ
・キャンペーン情報
・よくある質問

通常は6ヶ月掲載、広告運用ありのプランとなります。中長期での安定的な外国人採用を目指す企業に適しています。基本的な広告運用が含まれており、コストを抑えながらも一定の応募数を確保できます。

アンシンプラン

広告運用＋専属担当付き、面談代行なしのプラン。担当者がつくことで、原稿改善や運用サポートなど、採用効果を継続的に高める取り組みが可能です。面談は自社対応のため、候補者と直接やり取りしたい企業におすすめです。

サポートプラン

広告運用＋一次面談代行。外国人採用が初めての企業向けのプラン。専属スタッフが一次面談まで代行してくれるため、言語や文化の壁に不安がある企業でも安心です。外国人採用のノウハウがなくてもスムーズに導入できます。

プレミアムプラン

露出強化・大量採用支援付きのプラン。求人の上位表示や広告枠の拡大によって、大量応募・大量採用を狙う企業に適したハイグレードプランです。急成長中の企業や多拠点展開に対応する体制が整っています。

ハケンプラン

派遣・請負・人材紹介用のプラン。自社雇用ではなく、派遣や業務委託で外国人を活用したい企業向けのプランです。登録人材の中からニーズに合う候補者をマッチングするサポートも受けられます。

アルバイト サポートプラン

飲食・小売・ホテル・倉庫作業など、アルバイト採用に特化したプラン。外国人アルバイトを多数採用している業界に最適で、求職者との接点をスムーズに構築できます。短期・長期いずれの募集にも対応でき、現場の人手不足解消に貢献します。

アルバイト チケットプラン

短期採用や繁忙期対応に最適なプラン。必要な時に必要なだけ掲載できるフレキシブルなプランで、繁忙期のみの採用にも無駄がありません。チケットを複数枚まとめて購入することで、コストを抑えることも可能です。

※時期によって変わる可能性があります。

永住者・配偶者などの「安定雇用可能な外国人」が半数以上

登録者の約55％が「永住者」「日本人の配偶者」など、就労制限のない“身分系VISA”保持者です。日本人と同様にフルタイムで働け、長期雇用が可能です。即戦力となる外国人を安定的に採用したい企業に適しています。

応募ゼロ実績なしの広告運用ノウハウ

Guidable Jobsでは、これまで応募ゼロだった企業はゼロ件という驚異の成果実績があります。求人原稿のチューニングや運用最適化をプロが担当。結果につながる訴求方法を熟知した体制が強みです。

サポートプラン以上で「一次面接代行」が可能

専任スタッフが応募者と一次面接を代行するため、企業の面接負担を大幅に削減できます。言語や文化面に不安がある企業でも、初期対応はプロに任せられるので安心です。外国人採用が初めての企業に特に人気です。

詳細検索で「日本語力・在留資格・国籍」まで確認できる

管理画面では、求職者の「日本語レベル」「在留資格」「国籍」などで細かく絞り込みが可能です。採用条件にマッチした人材に的確にアプローチできます。初期母集団の質を高めたい企業にも有効です。

AIによる11言語対応の原稿自動生成機能

英語・中国語・ベトナム語などを含む11言語に対応し、求人原稿の自動生成が可能です。「やさしい日本語」にも対応しているため、求職者にとって読みやすい求人作成が可能です。翻訳の手間を省き、多言語求人の運用がスムーズになります。

外国人採用に不慣れでも安心の専任サポート体制

すべての企業に専任の担当者がつき、掲載準備から運用、改善提案まで一貫してサポートしてくれます。外国人採用に関する悩みや不安にも親身に対応。経験がなくても、スムーズにスタートできます。

外国人採用が初めての企業

サポートプランを活用すれば、応募対応や一次面接の代行、採用相談まで一括で対応できます。専任スタッフがフォローするため、制度や文化の違いによる不安も解消。外国人採用に慣れていない企業でも、安心してスタートできます。

飲食・小売・清掃・ホテル・倉庫など人材不足が深刻な業界

パート・アルバイト希望の登録者が多く、業種との親和性が非常に高いのが特長です。即戦力として就業可能な求職者が集まっているため、採用後の稼働スピードも早いです。人手不足に悩む現場型業種にぴったりのサービスです。

長期的に働ける外国人を採用したい企業

登録者の多くが「永住者」「定住者」「日本人の配偶者」といった身分系VISAを保持。就労制限がなく、日本人と同じ条件で長く働けます。定着率の高い外国人採用を目指す企業に最適です。

採用コストを最適化したい中小企業

Guidable Jobsは「応募ゼロ」の実績がないほど成果に強い運用体制が特徴。無駄な出稿を避け、少額からでも効果的な採用活動が可能です。コストパフォーマンスを重視する企業におすすめです。

多言語対応の負担を減らしたい企業

AIによる原稿自動生成機能により、11言語（英語・中国語・ベトナム語など）に即時翻訳が可能です。社内に翻訳担当がいなくても、多言語求人の掲載がスムーズに行えます。特に多国籍人材を広く募集したい企業に向いています。

急募・大量採用が必要な企業

プレミアムプランを活用することで、求人の露出強化や運用代行が可能。短期間で母集団を集めたいケースや、複数名を一気に採用したい企業にとって、即効性のある施策を展開できます。繁忙期の人手不足にも即対応できます。

アルバイト採用だけでも利用できますか？

アルバイト専用プランやチケットプランで柔軟に対応可能です。飲食・小売・物流など、短期・スポット採用にも対応できる構成になっています。コストを抑えつつ、必要なときに必要な人数を確保できます。

料金はいくらですか？

公開料金はなく、営業担当が御社に合わせてご提案します。採用人数や職種、エリアなどの要件をもとに、最適なプラン設計を個別に提案します。無駄なコストをかけず、効果的な採用が可能です。

面接代行は可能ですか？

サポートプラン以上で一次面接代行が含まれます。応募者対応や面接日程調整に手が回らない企業でも、人事負担を大幅に軽減できます。日本語によるヒアリングも対応可能です。

候補者の検索はできますか？

「在留資格」「日本語レベル」「国籍」などで検索可能です。条件を絞って検索できるため、即戦力となる人材を効率的にスカウトすることができます。自社にマッチした人材に直接アプローチ可能です。

多言語で求人を出せますか？

AIが11言語に自動翻訳し、最短5分で原稿作成が可能です。やさしい日本語にも対応しており、日本語に不安のある求職者にも分かりやすく伝えることができます。社内に翻訳リソースがない企業にもおすすめです。