マイナビ転職
マイナビ転職の掲載料金・特徴・機能
マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト。会員数は800万人を超え、常時15,000件以上の案件を掲載しています。中途の求人だけでなく、「マイナビバイト」「マイナビ新卒」「マイナビニュース」「マイナビウーマン」など幅広い層に向けたサービスを展開しており、『マイナビブランド』が確立されていることが強みです。
マイナビ転職とは
日本最大級の掲載社数を誇るマイナビ転職。新規登録者の多くは35歳以下の若手ユーザーで、3カ月以内に転職したいアクティブユーザーが多い点も魅力です。
・掲載オプション
・3つの専門サイト
・マイナビ転職の特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・成功事例
・掲載の流れ
・現在のキャンペーン内容
・よくある質問
目次
・掲載料金・掲載オプション
・3つの専門サイト
・マイナビ転職の特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・成功事例
・掲載の流れ
・現在のキャンペーン内容
・よくある質問
マイナビ転職の掲載料金
マイナビ転職では、5種類の基本プランを取り揃えています。各プランによって求人の表示順位が異なり、高順位のプランほど充実した内容を掲載可能です。採用ターゲットや目標求人数、予算などに応じて、最適なプランをご提案させていただきます。お客様のニーズに合わせた柔軟な対応を心がけていますので、ぜひお気軽にご相談ください。
マイナビ転職の基本掲載料金（4週間掲載）
掲載原稿にはMT-SからMT-Dまで5つの企画があります。最上位のMT-Sは掲載できる項目が豊富で、別途PR画面やバナーを掲載可能。検索における表示順位も優先的に表示されるため、求職者の目に留まりやすくなります。「視覚的に情報を表現したい」「応募数を増加させたい」といった場合には、MT-Sがおすすめです。
地域別掲載料金
マイナビ転職では、地域に密着した求人情報を提供する「エリア版」や「都道府県版」を展開しています。これにより、地元で働きたい方やUIターン転職を希望する方に向けて、特定のエリアに関連した求人情報をしっかりとお届けしています。エリア版の掲載料金につきましては、弊社までお問い合わせください。掲載期間延長について
掲載延長オプション
通常1クールあたり4週間の掲載ですが、オプションを利用することで掲載期間を延長できます。MT-C以上のプランに適用可能で、1週間、または2週間単位で掲載が延長できます。オプション分で延長できるのは最大4週間までとなり、デフォルトの掲載期間と併せて、1クールあたり最大8週間の掲載が可能になります。長期掲載チケット
すべてのプランに適用可能で、まとめ買いを行うことで1掲載当たりの単価を抑えられるお得なチケットです。長期的な募集を行いたい企業や、複数職種を同時募集する際には、こちらのオプションをおすすめしています。期間内であれば持ち越しができるため、「時期をずらしてまた掲載したい」と考えている企業にもぴったり。1クール4週間の掲載期間で、2クール・3クール・6クール・12クールの4種類から選択できます。
マイナビ転職の掲載オプション
マイナビ転職では、求職者への露出をより高めるために、さまざまなオプションを取り揃えています。「社員インタビュー検索上位表示オプション」や、メルマガ会員ユーザー向けの「メール広告」など、マイナビ転職ならではの細かな機能も。また、MT-S限定オプションなど、ご契約プランごとの特別サービスもございます。
ターゲットや各企業のニーズに合わせて、お好きなプランをお選びいただけます。
マイナビ転職による配信代行サービスです。「スカウト一覧での最上位表示」「背景色付き」「未読の方への開封アラート」などの機能がついており、開封率がもっとも高いプランです。メッセージ内容を個別で作成することができるため、配信対象によって原稿を書き分けることもできます。
スカウトメール
スカウト対象者や文面など、自由にカスタムができるサービスです。対象となるユーザーを抽出し、WEB履歴書を見てダイレクトにアプローチを行えます。大量採用時やスカウトに時間を割けない採用担当者の方には、配信代行機能を利用することも可能です。
マイナビ転職により、条件にマッチしたターゲットを厳選。「すぐにでも転職したい」と考えているアクティブユーザーを逃さないよう、毎日対象者を確認し、スピーディーなアプローチを行っています。
コンタクトメール
マイナビ側がリストアップしたスカウト対象者に対し、自由な文面でスカウトメールを配信することができます。対象者は1日20名で、基本掲載プランの料金内で配信することができる無料オプションです。
スカウトサービス
マイナビ転職では、4つのスカウトサービスを提供しています。ターゲットや各企業のニーズに合わせて、お好きなプランをお選びいただけます。
厳選オファー型
プレミアムスカウト（配信代行）マイナビ転職による配信代行サービスです。「スカウト一覧での最上位表示」「背景色付き」「未読の方への開封アラート」などの機能がついており、開封率がもっとも高いプランです。メッセージ内容を個別で作成することができるため、配信対象によって原稿を書き分けることもできます。
スカウトメール
スカウト対象者や文面など、自由にカスタムができるサービスです。対象となるユーザーを抽出し、WEB履歴書を見てダイレクトにアプローチを行えます。大量採用時やスカウトに時間を割けない採用担当者の方には、配信代行機能を利用することも可能です。
求人告知型
デイリーアプローチ（配信代行）マイナビ転職により、条件にマッチしたターゲットを厳選。「すぐにでも転職したい」と考えているアクティブユーザーを逃さないよう、毎日対象者を確認し、スピーディーなアプローチを行っています。
コンタクトメール
マイナビ側がリストアップしたスカウト対象者に対し、自由な文面でスカウトメールを配信することができます。対象者は1日20名で、基本掲載プランの料金内で配信することができる無料オプションです。
外部広告連携サービス
マイナビ転職では、外部広告との連携サービスを通じてリーチを拡大しています。FacebookやX（旧Twitter）、Googleなどの配信ネットワークを活用し、貴社指定のユーザーに広告を表示。これにより、マイナビ転職の求人画面への誘導を図ります。
dodaのプラン選びやオプションの相談はこちら
3つの専門サイト
女性のお仕事
事務職をはじめ、経理・秘書・医療・アパレル・教育といった、女性が活躍する企業の求人・転職情報を掲載する専門サイトです。女性特有のこだわりやキーワードで検索でき、理想の転職先探しを叶えます。エンジニア求人
IT／WEBエンジニア向けの求人・転職情報を提供する専門サイトです。詳細な検索条件で、ご希望の転職先を見つけます。グローバル
海外での就業や、語学力を活かして働きたい方に特化した求人・転職情報を掲載しています。豊富な海外求人と転職ノウハウを活用し、求職者の転職活動を支援します。
マイナビ転職の特徴
若手人材の採用については業界トップクラス
学生時代に就職活動やアルバイト探しを通じて「マイナビブランド」に接触した若手社会人は多く、転職先探しでも自然とマイナビ転職を利用するユーザーが一定数います。若手人材を求める企業が増える中、20代から30代の採用に強いマイナビ転職は高い支持を獲得。このような背景から、今後も若手人材の採用においてマイナビ転職は重要な役割を果たすでしょう。地方採用に強い
マイナビ転職では、エリアに偏りのない全国各地の求人情報を掲載しています。さらに、地域に特化した「エリア版」や「都道府県版」も用意されており、地方採用やUIターン採用に強みを持っています。このため、地方での採用を成功させたい企業にとっては、非常に適したプラットフォームです。地域に根ざした求人情報を通じて、求職者と企業のマッチングをサポートしています。あらゆる職種・業種の採用に対応
マイナビ転職の求人掲載数は業界最大級。営業系職種からIT・WEB関連、事務、クリエイティブなど、さまざまな職種・業種に対応する求人情報を提供しています。このため、企業にとっては掲載のハードルが低く、求職者にとっては多様なニーズに応える求人を見つけやすいサイトです。幅広い選択肢が揃っているため、双方にとって理想的なマッチングが期待できます。採用単価を抑えられる
幅広い職種・業種を扱う総合型転職サイトで、成功報酬型ではなく掲載課金型。そのため、一度に複数人の採用をする際には採用単価を低く抑え、効率的な採用活動を行えます。充実のサイト機能
ユーザーの志向性に応じて最適な求人を表示する「レコメンド機能」を搭載し、応募した求人や閲覧した求人に類似したもの、似た属性の人が応募している求人など、ユーザーの行動履歴や登録内容に基づいておすすめの求人が表示されます。この機能により、マッチング精度が向上し、応募が促進されます。無料の診断やノウハウの掲載
自身の強みや適性を把握できる各種診断に加え、転職に必要な知識を学べる豊富なコンテンツを提供しています。記事や動画を通じて転職に関するノウハウを集約しており、履歴書の添削や面接対策サービス、実務経験豊富なアドバイザーによる「転職MYコーチ」など、さまざまなコンテンツを無料で利用できます。これにより、転職が初めての方でも安心して応募できる環境が整っています。成功事例：マイナビ転職で掲載した企業
株式会社シンサナミ様
有効応募が多く、良い方と出会えました
マイナビ転職は会員数が多く、そして1人ひとりのプロフィールを確認しながらスカウトを送れる点が決め手となりました。また信頼している営業担当からお勧めしていただいたことも大きいですね。営業職募集で40歳以下の女性がターゲットだったのですが、気になる方へ直接アプローチすることができたので有効応募が多く、非常に良い方々と出会うことができました。
またスカウトの代行やオプションの追加など、営業担当の方がニーズをくみ取ってくれたので工数の面でもとても助かりました。配信対象者の絞り込みも的確だったからこそ、良い人材に出会えたのだなと思っています。
株式会社オートバックス東日本販売様
若手の採用に成功！スムーズな採用活動ができました
もともと、新卒・中途・アルバイト領域で求人広告を展開し、幅広い層に知られているマイナビ転職での掲載を考えていました。今まで代理店は利用していませんでしたが、対応のスピードが早いだけでなく掲載後のフォローも手厚いリソースクリエイションに決めました。最上位企画での掲載をして、結果的に20代女性の整備士候補の採用に成功！
スカウトメールの連絡から面接に繋がったりと効果を感じられましたし、応募者のスクリーニングによって採用活動を効率的に行うことができました。採用ターゲットにピッタリの方を採用できたので、次は他の店舗での増員の際にお願いしようと考えています。
マイナビ転職ご掲載の流れ
現在のキャンペーン内容
気になるアプローチセットキャンペーン
MT-S～MT-C企画が1クールあたり通常4週間掲載のところ、8週間掲載となります。また、アプローチオプションの「スカウト」や「気になるアプローチ」もクール数分セットとなるキャンペーンです。
期間：2025年3月31日お申込み分まで
対象：全企業
業界支援キャンペーン
2024年問題の影響を受ける物流・運送業界をはじめ、採用難が続く職種の中長期的な支援を図るキャンペーンです。期間：2025年3月31日お申込み分まで
対象：お申込み時点でマイナビ転職の掲載終了日から1年以上ご掲載実績がなく、募集職種のメイン職種コードが大分類「技能工・設備・配送・農林水産」または「医療・福祉」の企業
ランクアップキャンペーン
新規企業限定でMT-A～MT-D企画の価格で1つ上の企画で掲載できるキャンペーンです。期間：2025年3月31日お申込み分まで
対象：お申込み時点でマイナビ転職の掲載終了日から1年以上ご掲載実績がない企業
ランクアップキャンペーン
MT-A～MT-D企画の価格で1つ上の企画で掲載できるキャンペーンです。期間：2025年3月31日お申込み分まで
対象：2025年1月6日までのチケットプラン・定額制プランなどをお持ちの企業のみ適用となります。これから新しく提案されるチケットプラン、および1クールプランは適用外となります。
マイナビ転職の掲載についてよくある質問
マイナビ転職と他の転職サイトとの違いは何ですか？
就職活動などで「マイナビブランド」に触れた若手社会人が多く、20～30代のアクティプユーザーが多数登録していることが特徴です。さらに、地域に特化した「エリア版」や「都道府県版」も用意されており、地方採用やUIターン採用に強みを持っています。マイナビ転職にはどんな人が登録していますか？
マイナビ転職には、主に20代や30代の若手求職者が多く、女性の会員が約半数を占めています。特に、初めての転職を考える人に向けた情報やサポートが充実しているため、新卒や第二新卒、異業種・異職種への転職を希望する人、転職初心者など、幅広い層の登録者がいます。求人広告の応募を増やすコツはありますか？
まずは貴社のニーズにあった掲載プランを選ぶことが重要です。当社では募集背景やご予算、採用要件を詳しくお伺いし、企画タイプの選定からオプションの選び方まで、最適な求人掲載プランを提案いたします。また、求人広告専門の制作スタッフによる原稿制作で、より効果的な採用活動をサポートします。お得に掲載する方法はありますか？
複数回の掲載をまとめて購入することで割引が受けられる「長期掲載チケット」や、定期的に行われる掲載キャンペーンや割引プランを活用することで費用を抑えることができます。期間限定のキャンペーンなどについては、別途お問い合わせください。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください
この度はリソースクリエイションにご興味を持ってくださいまして、誠にありがとうございます。
ご不明点・ご相談は、お気軽にお問い合わせください。
