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type(タイプ)

エンジニア系の採用に強い転職サイト。

type(タイプ)はエンジニア(IT系・モノづくり系)の掲載職種が50%以上と業界トップクラスを占める転職サイトです。エンジニア向けのコンテンツや特集が豊富で、訪れるユーザーもエンジニアが多い為、職種によるミスマッチが少なく、欲しい人材を絞り込むことが可能です。
エンジニア採用に特化した日本最大級の合同企業説明会の開催等、エンジニア職限定のプロモーションも充実しています。

typeとは

typeは約412万人の会員数を誇り、アクセス者数No.1(※)の大手転職サイトです。
一人ひとりにメッセージを送れる「ダイレクトスカウト」や、文面を考えずにアプローチができる「いいね」など、アクティブ層が多い強みを活かしてスカウト機能を強化しています。

※Nielsen NetView 2024年4月度 PCデータ サブカテゴリ「キャリア開発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1

目次

・掲載料金
・掲載オプション
・typeの特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は?
・成功事例
・ご掲載の流れ
・キャンペーン情報
・よくある質問

typeの掲載料金

typeでは4つの基本プランを用意しています。求人一覧では上位プランから順に表示されるほか、スカウト送信数など標準装備のプランに一部違いがあります。当社ではお客様の採用ターゲットや目標採用数、予算などを伺った上で、最適なプランをご提案しております。まずはご相談、お見積りだけでもお気軽にお問い合わせください。

typeの基本掲載料金

typeの基本企画はtype-Aからtype-Dの4種類で、2職種×4週間がデフォルトです。2週間の延長、または1職種追加ごとに基本料金の半額がプラスとなります。すべてのプランでAIマッチング機能が利用できるため、効率的な採用活動が可能です。

ダイレクトリクルーティングプラン

別名「シークレットプラン」。非公開求人として掲載し、コアターゲット層にだけ「シークレットスカウトメール」でアプローチを行います。一般会員には閲覧できないため、ターゲットと異なる層からの応募を防ぎ、ミスマッチをなくしたり、採用活動の効率化を図れます。
  

typeの掲載オプション

typeでは、求職者とのより良いマッチングを実現するために、さまざまなオプションを取り揃えています。特にスカウト会員が全体の81%を占めるため、ダイレクトスカウト機能を利用した採用活動がおすすめです。

スカウト機能

typeでは、ターゲットに合わせた3種類のスカウト機能を搭載しています。type-C以上のプランでは「スカウトメール」「いいね」が基本プランの料金内に含まれています。

行動ターゲティングスカウト
貴社が求める経験・スキルとマッチングする人材を、typeの持つデータベース上からピックアップ。特徴的なのは、経歴書の情報だけでなく「直近28日以内に特定の行動を取っているユーザー」もピックアップできることです。このスカウトでは一人ひとりに合わせたアプローチができ、なおかつ掲載期間内であれば何度でも双方向でのやりとりが可能です。

スカウトメール
データベースからピックアップした人材に対し、企業ごとにカスタマイズしたスカウトメールを一括で送信できます。より安価で多くの人材に向けて発信できるため、ターゲット層を広く持っている企業や、応募の母数を増やしたい企業におすすめです。

「いいね」機能
求職者に対し、いいねボタンを押すだけで応募歓迎の意思表示ができる機能です。求職者の検討中リストに貴社求人がある場合には、そこでマッチングが成立。求職者の応募を後押しします。スカウトメールと違い文面を考える必要がなく、企業側も求職者側も手軽に使える機能です。

typeのプラン選びやオプションの相談はこちら

typeの特徴

■エンジニア職限定プロモ―ション

エンジニア専門の転職フェア、広告配信、イベントへの協賛、姉妹サイト「エンジニアtype」の運営など、エンジニア職の集客に特化しています。特に転職フェアは、1日に平均1,400名が来場する大規模イベント。一企業あたりの平均面談実績は50名と、多くの人材と出会える場です。

■20代後半から30代がコアターゲット

type会員の82%が20~30代で、幅広い職種の経験者が登録。エンジニアをはじめとし、営業職からサービス系、建築・設備設計や科学・バイオ関連職など、少しニッチな分野までカバーしています。

■アクティブ層が多く、アクセス者数No.1

2024年度の調査において、転職サイトのアクセス者数No.1を獲得。転職フェアと並行した求人掲載や、求職者目線で使いやすいサイトUIを整備するなど、「ついアクセスしたくなるサイト」を確立させています。

typeで求人掲載をおすすめしたい企業は?

typeでは、エンジニア職と若手中堅層の採用に強みを持っています。シークレットプランやオプションなどを利用し、一人ひとりのユーザーに直接的なアプローチも可能。そのため、特定の経験を持つ人材をピンポイントで求めたい企業におすすめです。

typeご掲載の流れ

現在のキャンペーン内容

■ type8週間キャンペーン

基本プラン(4週間)に4週間延長無料がつき、トータル8週間掲載できるキャンペーン。
場合によっては通常よりもさらに安価で掲載できるため、お得に掲載効果を試すチャンスです。
※職種によってご案内できる価格が異なります。詳細はお問い合わせください。

募集求人が「営業系、販売員・サービススタッフ系、事務・管理部門系、企画・マーケティング系、クリエイティブ系、土木/建築・設備設計」の場合

type-Aプラン 4週間2職種掲載 100万円のところ
⇒ type-Aプラン 4週間2職種掲載+4週間延長無料  60万円(税別)

募集求人が「IT・通信・Webエンジニア、プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント、電子・電気技術・メカトロ技術者、ビジネスコンサルタント・専門職」の場合

type-Aプラン 4週間2職種掲載 100万円のところ
⇒ type-Aプラン 4週間2職種掲載+4週間延長無料  100万円(税別)

期間:2025年3月31日(月)18時までのお申し込み分まで
対象:2025年4月29日(火)分までに掲載をスタートする新規企業


■type・女の転職typeまとめ買いキャンペーン

「type」「女の転職type」で同時にお申込みいただくことによって、2媒体にお得に掲載ができるキャンペーンです。
※職種によってご案内できる価格が異なります。詳細はお問い合わせください。

金額一例
[掲載順位3位] type-Cプラン 4週間2職種掲載 + [掲載順位3位] 女の転職type-Rプラン 4週間2職種掲載 105万円のところ
⇒ type-Cプラン 4週間2職種掲載+女の転職type Rプラン 4週間2職種掲載 78万円(税別)

[掲載順位2位] type-Bプラン 4週間2職種掲載 + [掲載順位2位] 女の転職type-Pプラン 4週間2職種掲載 145万円のところ
⇒ type-Bプラン 4週間2職種掲載+女の転職type Pプラン 4週間2職種掲載 109万円(税別)

[掲載順位1位] type-Aプラン 4週間2職種掲載 + [掲載順位1位] 女の転職type-Qプラン 4週間2職種掲載 190万円のところ
⇒ type-Aプラン 4週間2職種掲載+女の転職type Qプラン 4週間2職種掲載 135万円(税別)


期間:2025年3月31日(月)18時までのお申し込み分まで
対象:2025年4月29日(火)分までに掲載をスタートする新規企業

typeの掲載についてよくある質問

■typeと他の転職サイトとの違いは何ですか?

typeはエンジニア職に強い転職サイトです。特定の業界や職種に特化しているため、応募者の質が高く、企業との相性を考慮した採用活動を行いやすいことが他サイトとの大きな違いです。また、アクティブ層が多く、スカウトなど個人へのアプローチが効果的な媒体です。

■typeにはどんな人が登録していますか?

typeには20代~30代の若手から中堅層まで、キャリアアップを目指す成長意欲の高い人材が多く登録しています。特にエンジニア職や営業職の登録者が多く、専門スキルを活かした転職を希望する人が集まっています。

■求人広告の応募を増やすコツはありますか?

まずは貴社のニーズにあった掲載プランを選ぶことが重要です。当社では募集背景やご予算、採用要件を詳しくお伺いし、企画タイプの選定からオプションの選び方まで、最適な求人掲載プランを提案いたします。また、求人広告専門の制作スタッフによる原稿制作で、より効果的な採用活動をサポートします。

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この度はリソースクリエイションにご興味を持ってくださいまして、誠にありがとうございます。
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