VOiCE（ボイス）
退職者ではなく現職社員だからわかる会社のいま
「VOiCE（ボイス）」はZenken株式会社が運営する「現職社員の声」を集めたポータルサイトです。
働きやすい職場を目指す企業インタビュー、転職前や転職活動中の方のコラム等のコンテンツが豊富で、単なる口コミサイトとは違う、今の会社のリアルが分かります。
リアルな退職者の声が、会社・仕事選びの大きなポイントになることは間違いありません。ですが「VOiCE（ボイス）」は、退職者の声が目立つ口コミではなく、現職社員にしかわからない、今の会社の働きがい・会社の魅力を知ることができます。
VOiCEとは
VOiCE（ボイス）は、退職者によるネガティブな口コミが中心となりがちな従来の口コミサイトとは一線を画し、現職社員が「今ここにいる理由」に焦点を当てた新しい形の採用支援サービスです。企業に所属し、日々の仕事を通じてリアルに感じている魅力ややりがいを言語化することで、求職者にポジティブかつ信頼性の高い情報を届けることを可能にしています。
従来の「辞めた理由」に偏った情報ではなく、今もその企業で働き続けている社員が“なぜ選び続けているのか”を伝えるため、応募者はよりリアルに職場の文化や価値観を理解できます。結果として、企業の採用力向上だけでなく、入社後の定着にも大きな効果を発揮しています。VOiCEは採用広報と組織改善を同時に支援する、次世代型の口コミプラットフォームです。
・VOiCEの特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・ご掲載の流れ
・よくある質問
従来の「辞めた理由」に偏った情報ではなく、今もその企業で働き続けている社員が“なぜ選び続けているのか”を伝えるため、応募者はよりリアルに職場の文化や価値観を理解できます。結果として、企業の採用力向上だけでなく、入社後の定着にも大きな効果を発揮しています。VOiCEは採用広報と組織改善を同時に支援する、次世代型の口コミプラットフォームです。
目次
・掲載料金・VOiCEの特徴
・求人掲載をおすすめしたい企業は？
・ご掲載の流れ
・よくある質問
VOiCEの掲載料金
VOiCEの料金プランは公開されておらず、すべてお問い合わせによる個別見積もり形式となっています。これは、企業の規模や導入目的、活用方法に応じて最適なプランを設計できるようにするためです。
単純な掲載費用ではなく、「採用ブランディング」「社員アンケートの活用」「組織改善支援」など、幅広いサービスが含まれるため、企業ごとにオーダーメイドで費用対効果を最大化できる点が特徴です。
単純な掲載費用ではなく、「採用ブランディング」「社員アンケートの活用」「組織改善支援」など、幅広いサービスが含まれるため、企業ごとにオーダーメイドで費用対効果を最大化できる点が特徴です。
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VOiCEの特徴
現職社員のリアルな声を活かす差別化要素
退職者の不満を中心にした従来型サイトと異なり、VOiCEは「今働いている人がなぜその会社を選び、続けているのか」というポジティブな視点を届けます。求職者にとっては未来の自分を重ねやすく、企業にとっては“選ばれる理由”を可視化する大きな武器となります。独自アンケート「らしさ診断」による可視化
「仕事で一番誇りを感じる瞬間」「会社らしさを感じる文化」「改善してほしいこと」などの設問を通じて、社員自身が会社の本質を言語化します。これにより、採用広報だけでなく、組織の強みと課題の両面を把握することが可能です。採用と組織改善をつなげる双方向の仕組み
アンケート結果や社員の声は、外部には魅力的な採用広報として発信され、内部には組織改善の指標として活用されます。これにより、採用戦略と組織戦略を切り離さず、相互に作用させることができます。充実した伴走支援
定例ミーティングを通じた振り返りや改善提案、スカウトメールの文面作成支援、説明会での訴求方法設計、内定者フォローまで、採用活動全般を実務レベルでサポートします。単なるツール提供ではなく、パートナーとして企業の採用成功に寄り添う点が大きな特徴です。SEOによる高い露出力
「社名＋口コミ」で検索した際にVOiCEのページが上位表示される仕組みにより、求職者は中立的な第三者メディアで社員の声を目にすることができます。公式サイトや求人票だけでは伝わりにくいリアルな情報を提供し、透明性と信頼感を高めます。VOiCEで掲載をおすすめしたい企業は？
応募者とのギャップを減らしたい企業
選考段階で現職社員のリアルな声を伝えることで、入社後の「思っていたのと違う」というミスマッチを防ぎ、定着率の向上につながります。自社のカルチャーを浸透・発信したい企業
社員が語る“らしさ”を通じて、自社の文化や働き方を社外に発信すると同時に、既存社員への再認識やエンゲージメント向上にも効果を発揮します。採用ブランディングを強化したい企業
VOiCEは単なる求人掲載媒体ではなく、“選ばれる理由”を発信するためのブランディングツールです。特に人材獲得競争の激しい業界や成長企業におすすめです。組織改善と採用を同時に進めたい企業
ポジティブな声は採用広報に、ネガティブな声は課題改善に活用できるため、人事戦略と経営戦略を同時に進化させたい企業に向いています。
ご掲載の流れ
VOiCEの掲載についてよくある質問
“らしさ診断”の設問例は？
「胸を張れる瞬間」「会社らしさを感じる文化」「改善してほしいこと」など、社員の主体的な声を引き出す設計になっています。ネガティブな声は公開されますか？
採用に活かせるポジティブな内容は外部発信に活用し、ネガティブな内容は組織改善用のフィードバックとして社内に還元されます。どんな業種・規模でも利用可能ですか？
VOiCEは業種・規模を問わず対応可能で、クラウド型サービスとして導入しやすい仕組みになっています。サポートはどこまで対応してくれますか？
掲載後のフォローも手厚く、定例MTGやスカウト文面作成支援、説明会での伝え方設計、組織改善提案など幅広い伴走支援を提供しています。ご不明点はお気軽にお問い合わせください
この度はリソースクリエイションにご興味を持ってくださいまして、誠にありがとうございます。
ご不明点・ご相談は、お気軽にお問い合わせください。
