Workin（ワーキン）
地域密着型の求人情報でお仕事探しをフルサポート
Workin（ワーキン）は、アルバイト・派遣・転職など、あらゆる雇用形態に対応した総合求人メディアです。
年齢層の偏りが少なく、学生からシニア層まで、様々な年齢層にアプローチすることが可能です。
アルバイト・パートから正社員、派遣など、地域に密着した求人情報を配信。エリア、路線、職種、こだわり条件などの検索機能の充実で、お仕事探しをフルサポートしてくれます。
初心者向けのお仕事探しマニュアルや、地元企業が集まる就活フェア等、仕事探しに役立つ情報も満載です。
Workinの掲載料金
Workinの求人広告は、主にWeb版での露出度合いに応じて選べる複数のプランが用意されています。
プレミアム、スタンダード、ライト、ベーシックといった段階があり、上位プランほど検索結果の上位表示や目立つ位置への掲載が可能になり、求職者の目に留まる回数が増えて応募数の向上につながります。
具体的な料金はエリアや掲載期間、プラン内容によって変動しますが、採用難易度や職種に応じて柔軟に選べる仕組みです。また、紙版「WorkinFree」と組み合わせることによって、Web単体掲載よりも応募数が大きく伸びる傾向にあり、地域に根差した採用活動を展開したい企業にとっては費用対効果の高い選択肢となっています。
プレミアム、スタンダード、ライト、ベーシックといった段階があり、上位プランほど検索結果の上位表示や目立つ位置への掲載が可能になり、求職者の目に留まる回数が増えて応募数の向上につながります。
具体的な料金はエリアや掲載期間、プラン内容によって変動しますが、採用難易度や職種に応じて柔軟に選べる仕組みです。また、紙版「WorkinFree」と組み合わせることによって、Web単体掲載よりも応募数が大きく伸びる傾向にあり、地域に根差した採用活動を展開したい企業にとっては費用対効果の高い選択肢となっています。
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Workinの特徴
地域密着 & 信頼性の高さ
Workinは東北・北陸・広島エリアに根ざした求人メディアで、40年以上の運営実績があります。地域内での認知度が高いため、求職者から「安心して応募できる媒体」として支持され続けています。これは他の全国型媒体にはない強みです。幅広いユーザー層への訴求力
利用者の男女比はほぼ半々で、20代の学生から50代以上のシニア層までまんべんなくカバーしています。特定の年齢層や属性に偏らないため、幅広いターゲットを採用したい企業に効果的です。Web＋紙のクロスメディア展開
Webのみを100％とした場合、Web＋紙での展開では応募数が約154％に増加する実績があります。オンラインとオフラインの両方で接点を持てるため、Web広告だけではリーチできない層にもアプローチ可能です。多様な雇用形態・業種に対応
アルバイト・パート・正社員・派遣・契約社員・業務委託など、幅広い働き方に対応しています。求人ジャンルに偏りが少なく、どの業種でも安定した応募が期待できます。イベント型施策の実施
「就活・転職フェア」や「お仕事相談会」といったリアルイベントを定期的に開催。企業と求職者が直接出会うことで、より質の高い採用やミスマッチ防止につながります。Workinで求人掲載をおすすめしたい企業は？
地域密着型の採用を重視する企業
地元で長く働きたい人材にリーチできるため、東北・北陸・広島に拠点を持つ企業や、地域人材を積極的に採用したい企業に適しています。幅広い年齢層の応募を求める企業
学生からシニア層まで幅広いユーザーが利用しているため、複数世代の人材を同時にターゲットにしたい採用ニーズにも応えられます。Webだけでは応募数に不安がある企業
紙媒体との併用により、Web単体よりも応募反応が大きく向上するため、応募数を安定させたい企業におすすめです。複数の雇用形態をまとめて募集したい企業
正社員、派遣、アルバイトなどを同時掲載できるため、窓口を一本化して効率的な採用活動を展開できます。リアルイベントを活用したい企業
転職フェアや相談会を通じて直接求職者と接点を持ちたい企業にとって、Workinは採用ブランディングの場としても活用可能です。
ご掲載の流れ
Workinの掲載についてよくある質問
Webだけ、紙だけでの掲載は可能ですか？
Workinの基本はWeb版への掲載で、紙媒体「WorkinFree」はオプションという位置づけです。そのため、紙のみでの掲載は原則行っておらず、Web主体での利用をおすすめしています。発行頻度や設置場所はどうなっていますか？
「WorkinFree」は隔週発行で、駅やコンビニ、スーパー、書店、大学など生活導線上に設置されます。地元求職者の目に自然と触れる場所に配置されるため、幅広い層に浸透しています。応募実績はどの程度ありますか？
Web応募数は年によって前年比110〜125％の増加実績があり、さらにWeb＋紙の併用で応募数が約154％にまで伸長しています。これはクロスメディアによる相乗効果の裏付けといえます。イベントやフェアへの参加は可能ですか？
はい。Workinでは地域ごとに「就活・転職フェア」や「相談会」などを開催しており、企業と求職者が直接コミュニケーションを取れる機会を提供しています。リアル接点を重視する企業にとって、非常に有効な施策です。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください
この度はリソースクリエイションにご興味を持ってくださいまして、誠にありがとうございます。
ご不明点・ご相談は、お気軽にお問い合わせください。
