マイナビ2021
MYNAVI2021
POINT.1：圧倒的なユーザー数
現在、マイナビ・リクナビは新卒媒体の中でも圧倒的なユーザー数を誇っています。
多くの大学で利用を推奨されるほどの認知度となっており、新卒採用の必須ツールとなっています。
POINT.2：カスタマイズしやすい多種多様なオプション
ハイブリットDMやリザーブシート、優先表示など、様々なオプションをご用意しているマイナビ2021。
採用人数やターゲットに応じて数多くのオプションの中から企業様にあったプランを組むことが可能です。
POINT.3：業界TOPクラスのセミナー回数
全国の学校で年間8,000回以上、マイナビキャリアサポーターが講演を実施しています。
学生の就職活動の準備から携わることで会員数の増加や利用頻度を高めてています。
CASE.1：初めての新卒採用を総合的にサポートし、中途採用も。
中途採用をメインでエンジニアを募集していた企業様。20代のスタッフが枯渇し、企業の文化継承の強化をする必要がありました。新卒採用を行った事がないため、どのようなフローで4月入社に向けて対応するかお悩み。応募者の対応や、面接方法の指南まであらゆる面でサポートしたところ、中途採用も同時にご依頼いただき、お客様の時間コストも軽減出来ました。
CASE.2：応募対応のすべてを代行。内定承諾率向上に貢献！
リスクマネジメントを行っている企業様。スカウトメールの配信や、会社説明会の広報等、目まぐるしく活動している中での対応にお悩み。対応の全てを代行し、学生への接触面積を増やしました。結果として内定承諾までの数を大幅アップする事が出来ました。
