2025年10月22日（水）、日本経済新聞にてキャリアブレイク制度「ブレイクシフト」についての取り組みが掲載されました。

キャリアの見つめ直しや、自己啓発などで活用ができる長期休職制度となっており、チーフ昇格後に1年経過した社員が最大で6ヶ月活用可能です。（2026年4月より施行）

取り組みの詳細は下記よりぜひ、ご覧ください。