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採用支援

若手の8割が辞令をきっかけに退職！？転勤・異動の伝え方と退職防止策

本記事では、若手が転勤によって退職を考える背景にある意識と、企業が取るべき具体的な対策について解説します。

更新日：2025.09.10

SNS戦略

Z世代新卒はSNSで獲得！｜26卒・27卒の採用マーケティングに活かそう

SNS採用は、Z世代の新卒学生に効果的にアプローチするために不可欠な戦略であり、26卒・27卒の採用マーケティングにおいてもその重要性は増しています。多岐にわたるSNSプラットフォームを戦略的に活用することで、企業の魅力を最大限に伝え、学生の興味を引きつけ、応募へと繋げることが可能です。

更新日：2025.09.01

SNS戦略

採用活動に苦戦……改善点を見つける方法と効果を最大化するポイントとは？

本記事では、多くの企業が直面している採用活動の課題と、その改善点をどのように見つけ、効果を最大化するかについて掘り下げていきます。採用活動に苦戦する原因は多岐にわたるため、一つひとつの課題を明確にすることが成功への第一歩です。

更新日：2025.08.29

採用支援

新卒・中途採用の内定辞退防止策｜今日からできる、入社意欲を高めるコツとは？

本記事では、内定辞退が発生する主な理由について解説します。内定辞退の要因は複数ありますが、特に「他社からの内定や志望度の変化」「勤務条件や待遇への不満」「採用担当者や面接官の対応」が挙げられます。これらの理由を深く理解することで、効果的な内定辞退防止策を検討し、優秀な人材の確保につなげることが可能です。

更新日：2025.08.28