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この記事では、おすすめのサービスをランキング形式で紹介するだけでなく、料金相場や選び方のポイントまで網羅的に解説し、新卒採用の成功を後押しします。
更新日:2025.10.22
採用支援
近年深刻化している「退職連鎖(ドミノ退職)」。1人の従業員が退職したことをきっかけに、周囲の社員も次々と辞めてしまう現象で、組織の生産性低下や業績悪化を招くリスクがあります。離職防止の観点からも、企業はこの退職連鎖の「原因」と「対策」を正しく理解し、早急に手を打つ必要があります。
更新日:2025.10.21
EQ(EmotionalIntelligenceQuotient)は、個人の感情を理解し、適切に管理・活用する能力を指します。EQが高い人の特徴を理解し、組織内でそのような人材を育成・活用することは、生産性の向上や良好な人間関係の構築につながります。本記事では、EQの基本的な概念から、EQが高い人の特徴、さらには採用活動や人材育成にEQをどのように活かせるかについて詳しく解説します。
更新日:2025.10.16
この記事では、圧迫面接の具体例や企業側の意図を解説するとともに、選考を円満に辞退するための具体的な伝え方や例文、守るべきマナーを紹介します。自身の気持ちを大切にし、納得のいく決断を下すための一助としてください。
更新日:2025.10.15
企業が社員を再雇用する出戻り就職は、昨今の人材不足を背景に注目を集めています。特に、育成コストをかけずに即戦力を確保できる点や、入社後のミスマッチが少ない点は、企業にとって大きなメリットであり、採用コストを削減できる効率的な手法といえるでしょう。
更新日:2025.10.14
本記事では、新入社員が「モンスター社員」と化してしまう実態と、その問題への効果的な対応策について詳しく解説していきます。
更新日:2025.10.10
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