株式会社リソースクリエイション

ホーム > ブログ

最新の記事

採用支援

圧迫面接の辞退は問題ない！円満に断る伝え方とメール例文

この記事では、圧迫面接の具体例や企業側の意図を解説するとともに、選考を円満に辞退するための具体的な伝え方や例文、守るべきマナーを紹介します。
自身の気持ちを大切にし、納得のいく決断を下すための一助としてください。

更新日：2025.10.14

採用支援

出戻り就職を成功させるには？企業が社員を再雇用するメリット

企業が社員を再雇用する出戻り就職は、昨今の人材不足を背景に注目を集めています。
特に、育成コストをかけずに即戦力を確保できる点や、入社後のミスマッチが少ない点は、企業にとって大きなメリットであり、採用コストを削減できる効率的な手法といえるでしょう。

更新日：2025.10.14

採用支援

新人がモンスター社員だった！？実際のエピソードや特徴を紹介

本記事では、新入社員が「モンスター社員」と化してしまう実態と、その問題への効果的な対応策について詳しく解説していきます。

更新日：2025.10.10

採用支援

内定式の意味とは？人事担当者向けに目的や準備の流れを解説

この記事では、内定式の基本的な知識から、具体的な準備の進め方、成功させるためのポイントまでを網羅的に解説します。

更新日：2025.09.29

採用支援

仕事の戦力とは？その意味と即戦力になる人の特徴を解説

この記事では、仕事における戦力の意味を掘り下げ、企業の即戦力となる人材の特徴や具体的な行動について解説いたします。採用を担当する方や即戦力として活躍したい方は、ぜひ参考にしてください。

更新日：2025.09.18

採用支援

入社直前の内定辞退に人事ができる対応とは？原因と防止策を解説

この記事では、入社直前の内定辞退が発生した際の具体的な対応手順から、辞退が起こる根本的な原因、そして今後の採用活動で同様の事態を防ぐための実践的な予防策までを網羅的に解説します。

更新日：2025.09.17

一覧を見る

SNS戦略

SNS戦略

Z世代新卒はSNSで獲得！｜26卒・27卒の採用マーケティングに活かそう

SNS採用は、Z世代の新卒学生に効果的にアプローチするために不可欠な戦略であり、26卒・27卒の採用マーケティングにおいてもその重要性は増しています。多岐にわたるSNSプラットフォームを戦略的に活用することで、企業の魅力を最大限に伝え、学生の興味を引きつけ、応募へと繋げることが可能です。

更新日：2025.09.01

SNS戦略

採用活動に苦戦……改善点を見つける方法と効果を最大化するポイントとは？

本記事では、多くの企業が直面している採用活動の課題と、その改善点をどのように見つけ、効果を最大化するかについて掘り下げていきます。採用活動に苦戦する原因は多岐にわたるため、一つひとつの課題を明確にすることが成功への第一歩です。

更新日：2025.08.29

SNS戦略

【SNS運用代行15選】各社の特徴・費用相場と選び方

SNS運用代行について、様々なサービスがあってどれを選べば良いか分からない…。そんな方必見！おすすめの運用代行サービスを15つ、ピックアップしてご紹介します。

更新日：2025.08.26

一覧を見る

採用支援

採用支援

圧迫面接の辞退は問題ない！円満に断る伝え方とメール例文

この記事では、圧迫面接の具体例や企業側の意図を解説するとともに、選考を円満に辞退するための具体的な伝え方や例文、守るべきマナーを紹介します。
自身の気持ちを大切にし、納得のいく決断を下すための一助としてください。

更新日：2025.10.14

採用支援

出戻り就職を成功させるには？企業が社員を再雇用するメリット

企業が社員を再雇用する出戻り就職は、昨今の人材不足を背景に注目を集めています。
特に、育成コストをかけずに即戦力を確保できる点や、入社後のミスマッチが少ない点は、企業にとって大きなメリットであり、採用コストを削減できる効率的な手法といえるでしょう。

更新日：2025.10.14

採用支援

新人がモンスター社員だった！？実際のエピソードや特徴を紹介

本記事では、新入社員が「モンスター社員」と化してしまう実態と、その問題への効果的な対応策について詳しく解説していきます。

更新日：2025.10.10

一覧を見る

殿堂入り記事

PAGE TOP

ページトップへ
Instagram TikTok エアリク